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        大流量調速閥專利號:ZL2010Z0525790.2
        人才招聘
        1.以人為本
        以人為本強調的是對人的尊重。
        尊重人的差異,用其所長,優化人力資源,做到人盡其才,才盡其用。
        尊重人的能力差異,不同貢獻的人,有不同的報酬、責任、權力和利益,能力、貢獻與報酬相對稱,責任、權力和利益相對稱。
        2.量才適用
        有德有才重用,有德無才任用,無德一概不用。
        量才適用,因能定崗,能力決定崗位,貢獻決定價值。
        運用“能者上,庸者下”的競爭機制,激發人力資源的潛能和主觀能動性,使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。
        3.創新超越
        學習創新,不斷超越,永不滿足。
        完善薪酬激勵機制,堅持績效管理,對考核結果認真分析和總結,做到獎罰分明,客觀公正,獎得其所,罰得應該
        。堅持“今天的好成績是明天的起點”!
        4. 共同成功
        轉變傳統的企業與雇員之間不平等關系,讓員工與企業平起平坐,雙方向共同的目標而奮斗。
        我們認為:人人是人才。關注每一個人才的現在、發展和未來。人才的成功就是公司的成功。倡導“個人與企業共同發展”。

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